Lavoro e Previdenza

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Sabato 1 novembre 2025
Home > Lavoro e Previdenza / CONTRATTO A TERMINE
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LAVORO E PREVIDENZA

CONTRATTO A TERMINE

19/02/2002

La nuova disciplina dei contratti a termine

Esclusioni
L'art. 10 si occupa dei casi che rimangono esclusi dall'applicazione delle disposizioni contenute col Decreto legislativo n. 368/2001 in quanto già completamente disciplinati da specifiche norme.

In particolare trattasi dei:

1.
contratti di lavoro temporaneo / interinale;
2.
contratti di formazione e lavoro;
3.
rapporti di apprendistato;
4.
tirocini, stage, ecc., cioè tutte "le tipologie contrattuali legate a fenomeni di formazione attraverso il lavoro che, pur caratterizzate dall'apposizione di un termine, non costituiscono rapporti di lavoro";
5.
rapporti instaurati con le aziende che esercitano il commercio di esportazione, importazione ed all'ingrosso di prodotti ortofrutticoli;
6.
rapporti tra datori di lavoro dell'agricoltura e gli operai a tempo determinato.

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