Lavoro e Previdenza

Giovedì 25 dicembre 2025
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LAVORO E PREVIDENZA

CONTRATTO A TERMINE

Principio di non discriminazione
I lavoratori con contratto a tempo determinato hanno diritto agli stessi trattamenti economici e normativi riservati ai lavoratori a tempo indeterminato inquadrati nello stesso livello classificatorio ed in proporzione al periodo lavorativo prestato, sempre che tale trattamento non sia obiettivamente incompatibile con la natura del contratto a termine (art. 6).

Corsi dell'Area
23 gennaio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Autoliquidazione del premio INAIL 2025-2026- Videoconferenza (FAD) sincrona
3 febbraio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 nella busta paga. Videoconferenza (FAD) sincrona
3 febbraio 2026 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE La gestione del personale in missione e le novità introdotte dal decreto legge del 17 giugno 2025 n. 84 convertito in l. 30 luglio 2025, n. 108 - Videoconferenza (FAD) sincrona
21 febbraio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE La gestione degli aspetti critici della malattia professionale e dell'infortunio. Videoconferenza (FAD) sincrona
4 e 5 marzo 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Corso base paghe e contributi
4 marzo 2026 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Il cedolino paga 2026 senza errori: le novità introdotte dalla legge di Bilancio
8 aprile 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Strategie ed opportunità del welfare aziendale. Videoconferenza (FAD) sincrona
15 aprile 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Variazione del luogo di lavoro: trasferta, distacco, trasferimento” (caratteristiche degli istituti, particolarità, casi pratici, aspetti civilistici, retributivi, previdenziali e fiscali, ecc.). Videoconferenza (FAD) sincrona
Quaderni dell'Area
28/03/2007 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Progetto Val.I. Valori intangibili nelle organizzazioni: percorso verso una loro migliore valutazione economica
19/02/2002 CONTRATTO A TERMINE La nuova disciplina dei contratti a termine