Lavoro e Previdenza

Questo sito web fa uso di cookie tecnici 'di sessione' e persistenti.
Non vengono utilizzati cookie di profilazione nè cookie di terze parti.
Proseguendo con la navigazione intendi aver accettato l'uso di questi cookie.
OK, proseguo
No, desidero maggiori informazioni
Mercoledì 4 ottobre 2023
Home > Lavoro e Previdenza / Corsi e Seminari
Background

LAVORO E PREVIDENZA

CORSI E SEMINARI

25/10/2019

Notiziario 2019/20

Progettare la trasformazione digitale. Gli incentivi per Innovation Manager – Incontro di approfondimento 29 ottobre 2019
Per progettare la trasformazione digitale sono necessarie competenze ed esperienze specifiche, attraverso i contributi messi in campo dal MISE è possibile per le imprese ricevere il supporto di Innovation Manager inseriti in appositi elenchi – scopriamo come
Con decreto del 25 settembre 2019 sono state fissate le modalità e i termini per richiedere le agevolazioni previste per favorire la trasformazione digitale nelle imprese attraverso il ricorso alla figura dell’”Innovation Manager”

A breve le aziende potranno richiedere l’ammissione all’agevolazione per supportare la diffusione della cultura dell’innovazione e la formazione di strategie per l’innovazione stessa anche nelle piccole medie imprese.

Nella serata di martedì 29 ottobre2019 dalle ore 17 la sede dell’Unione Industriali faremo il punto sulla trasformazione digitale, la sua progettazione ed il contributo dell’Innovation Manager.

Inoltre presenteremo le opportunità che il sistema Confindustria, attraverso il Digital Innovation Hub ha messo a disposizione delle imprese al fine di accompagnarle e stimolarle nel percorrere la strada dell’innovazione.

Ne parleremo con:
  • Lorenzo Basso: Informatico, imprenditore cofounder di MESA S.r.l. nonché in qualità di Deputato, promotore e relatore dell'Indagine Conoscitiva del Parlamento su "Industria 4.0"
  • Guido Conforti: Direttore del Digital Innovation Hub e Responsabile del Centro Studi e Area Innovation, Ricerca e Territorio di Confindustria Genova

Per motivi organizzativi si prega di confermare la partecipazione a: migliardi.d@uisv.it
Elenco allegati alla notizia
photo
Articoli precedenti
VOUCHER PER INSERIMENTI DI “INNOVATION MANAGER”
Corsi dell'Area
Da programmare AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Formazione - intervento in house. Check up di conformità documentale alla normativa Privacy
10 e 17 ottobre 2023 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Gestione delle assenze: malattia, infortunio, congedi, permessi.
13 ottobre 2023 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE L'inserimento di giovani nella PA dopo il DL 44/2023: apprendistato, formazione lavoro, tirocinio, dottorato InPA e conferimenti di incarichi professionali legati al PNRR. Formazione a distanza "Live"
24, 27 ottobre e 7 novembre 2023 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE La gestione del personale in mobilità internazionale. Formazione a distanza "live"
6 novembre 2023 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Assunzioni agevolate: gli strumenti normativi per crescere diminuendo il costo del personale.
15 novembre 2023 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Le ultime novità in materia previdenziale
20 novembre 2023 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Corso AVANZATO sulla Struttura della busta paga 2023, composizione e assoggettamenti previdenziali e fiscali con tutti gli aggiornamenti governativi in materia previdenziale e fiscale e ai nuovi contratti di lavoro. Formazione a distanza "Live"
30 novembre 2023 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Le assenze nel pubblico impiego tra leggi e contrattazione collettiva alla luce delle novità dei rinnovi contrattuali. I permessi e gli istituti a tutela del recupero psico fisico, le ferie solidali, i congedi, malattie e aspettative. Formazione a distanza "Live"
Vai al calendario completo dei corsi >
Quaderni dell'Area
28/03/2007 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Progetto Val.I. Valori intangibili nelle organizzazioni: percorso verso una loro migliore valutazione economica
19/02/2002 CONTRATTO A TERMINE La nuova disciplina dei contratti a termine