Lavoro e Previdenza

Lunedì 20 aprile 2026
Background

LAVORO E PREVIDENZA

AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

Atti dell'incontro del 13 luglio 2007
Si riportano in allegato la documentazione dell'incontro su " Valutare il potenziale e le prestazioni del personale" presentata da:

Carlo BISIO
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Esperto in Psicologia della comunicazione. Docente Universitario di Psicologia della comunicazione organizzativa. Autore di numerosi scritti sulla valutazione della formazione e sulla sicurezza lavorativa tra cui "Comunicare in azienda. Manuale di sopravvivenza per manager", Franco Angeli Editore, 2004.


Elenco allegati alla notizia
Corsi dell'Area
30 aprile 2026 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Il cedolino paga 2026 senza errori: le novità introdotte dalla legge di Bilancio - Videoconferenza (FAD) sincrona
8 maggio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Variazione del luogo di lavoro: trasferta, distacco, trasferimento” (caratteristiche degli istituti, particolarità, casi pratici, aspetti civilistici, retributivi, previdenziali e fiscali, ecc.). Videoconferenza (FAD) sincrona
11 e 12 maggio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Corso avanzato paghe e contributi
19 maggio 2026 AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE L’applicativo SCAD e i riflessi sull’ECA: ultime novità e analisi delle circolari Inps 2026
26 maggio 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Il lavoro all'estero. Videoconferenza (FAD) sincrona
10 giugno 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Strategie ed opportunità del welfare aziendale. Videoconferenza (FAD) sincrona
22 giugno 2026 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: CIG e CIGS. Videoconferenza (FAD) sincrona
Quaderni dell'Area
28/03/2007 AREA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Progetto Val.I. Valori intangibili nelle organizzazioni: percorso verso una loro migliore valutazione economica
19/02/2002 CONTRATTO A TERMINE La nuova disciplina dei contratti a termine