SERVIZI: RISORSE UMANE E RAPPORTI SINDACALI
L'Unione Industriali è la più qualificata controparte del sindacato dei lavoratori con il quale stipula i contratti collettivi di lavoro a livello provinciale ed aziendale, nonché nazionale attraverso la Confindustria e le Associazioni nazionali di categoria.
Per tale motivo essa è chiamata a rappresentare i datori di lavoro nelle più importanti Commissioni provinciali istituite presso la Direzione del lavoro, l'INPS e l'INAIL.
Inoltre i suoi esperti forniscono qualificate consulenze, che si riferiscono a tutti i diversi aspetti della gestione del rapporto di lavoro, e riguardano in particolare il diritto del lavoro ed il diritto sindacale, le norme in materia di assunzioni di vario tipo (collocamento ordinario ed obbligatorio, contratti a tempo indeterminato, contratti a termine, apprendistato, contratti di formazione e lavoro ecc…) e di licenziamenti, individuali e collettivi.
Nelle stesse materie vengono inoltre prestate alle aziende le diverse forme di assistenza che specifici casi richiedano (vertenze individuali e collettive, particolari interventi di appoggio presso INPS, INAIL ecc..), oltre ai servizi istituzionali (dall'informazione all'elaborazione dei costi della manodopera).
FORMAZIONE PROFESSIONALE E MANAGERIALE
Una tradizione più che decennale di interventi formativi che negli ultimi due anni si è accresciuta grazie a nuove professionalità.
Un compito delicato che l’Unione affronta scegliendo personale competente e specializzato e sviluppando in corsi e seminari le tematiche più attuali e rilevanti in materia di gestione aziendale: marketing, finanza e controllo, negoziazione, sistemi informativi, comunicazione, organizzazione, gestione del personale, sicurezza.
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