« indietroavanti »

UISV


  
    Sommario

  LAVORO E PREVIDENZA
  
19/02/2002

CONTRATTO A TERMINE


Esclusioni


L'art. 10 si occupa dei casi che rimangono esclusi dall'applicazione delle disposizioni contenute col Decreto legislativo n. 368/2001 in quanto già completamente disciplinati da specifiche norme.

In particolare trattasi dei:

1.
contratti di lavoro temporaneo / interinale;
2.
contratti di formazione e lavoro;
3.
rapporti di apprendistato;
4.
tirocini, stage, ecc., cioè tutte "le tipologie contrattuali legate a fenomeni di formazione attraverso il lavoro che, pur caratterizzate dall'apposizione di un termine, non costituiscono rapporti di lavoro";
5.
rapporti instaurati con le aziende che esercitano il commercio di esportazione, importazione ed all'ingrosso di prodotti ortofrutticoli;
6.
rapporti tra datori di lavoro dell'agricoltura e gli operai a tempo determinato.








 


Esponi i tuoi dubbi all' autore


Spedisci l' articolo a un amico